公司自成立以來一直處于高速發展狀態，為迎接公司下一階段的挑戰，為管理人才賦能，公司量身打造英才培養項目，圍繞專業知識、管理能力、成果貢獻三個維度開展一系列的培養工作。 項目采取內訓和外訓結合的模式；外部注重管理方法及工具授課，內部注重業務管理應用和專業建設。2021年9月11日第一課《管理者角色認知》圓滿完成。
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